第197章 展望 (第1/1页)

沈若善亲自守着收集这批潜在客户的联系方式。在过程里，有客户询问搭配问题，沈若善也会用自己的实战经验尽量回答。

她在这行的天赋很高，回答了几次询问过后，客户里有人提出回去后会帮她宣传她的作品，到时候会来捧场。

这是沈若善在家工作不可能感受到的成就感，她激动地说了很多声谢谢，因为这种成就感，她对外出的恐惧又减轻了不少。

和店员一起微笑着送走这批客户后，沈若善主动跟江年申请，“江总，我能过来店里工作吗？”她担心江年会怀疑她的工作效率，急忙作出保证，“请您放心，我在店里不会耽误工作的。”

江年问，“你愿意出来工作？那怎么不去公司？”

沈若善说，“刚才那几位客户让我有了一个想法，我在店里工作，可以一边画图，一边作为咨询类的职位。如果店里临时来了很多客户，我还可以帮忙招呼。”

原来如此。

沈若善的工作热忱值得赞赏，不过江年更看重沈若善的主观能动性。这一点上，沈若善比大部分按部就班老实听话的员工强。

在创业时期，一个有着自己的想法又能够顾全大局的员工，难能可贵。

江年点头同意，“那就这样办。我希望你能做到自己的承诺。”

沈若善大喜，“谢谢江总，请您放心，我一定不会辜负您的信任。”

江年说，“那就从现在开始。没问题吧？”

沈若善已经把工具都带过来了，“没问题。”

江年叮嘱店长，“这位是公司的设计师，也兼职店里的配装顾问。你找个位置给她。”

店长说，“知道了，江总。”她和沈若善打了声招呼，把人带走了。

杜广明一直没出声，直到江年把事情都处理好，他才和江年一起往外走，感叹道，“小江，你这个反应，我真的跟不上了。”

一个咖啡泼洒的乌龙，都能被江年转化为吸引潜在客户的契机。一般来说，在店里遇到这种事，最常规的处理方式就是中立，让当事双方自行解决，免得给自己惹来麻烦。

讲道理的人是绝大多数，偶尔也会有不讲道理的人。

而江年就这么迎上去，硬是把一次纠纷变成了机会，还为店里争取到了一批潜在客户。

当然那位年轻的设计师，业务能力也是真有，当她主动提出在店里担任咨询顾问，杜广明觉得她的态度也有

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